Nuestra cultura inclusiva hace que los miembros del equipo, independientemente de su origen, se sientan bienvenidos y valorados, lo que contribuye a que el equipo se implique en su trabajo, en sus compañeros y en sus comunidades. Nuestro objetivo es «Cero Accidentes», para garantizar la seguridad de todos los miembros del equipo de Terex en el trabajo.
La filosofía de seguridad de Terex se basa en su compromiso con «Zero Harm», una visión que refleja nuestra dedicación a la protección de los miembros del equipo, los contratistas, los proveedores y los clientes. Estamos firmemente comprometidos con «Zero Harm» y esperamos que todos los miembros del equipo también se comprometan con este objetivo. Nuestra cultura de «Zero Harm» no se limita a recursos y programas; se trata de una mentalidad dedicada a mejorar la seguridad de nuestro equipo.
Para respaldar nuestro enfoque «Cero daños», hacemos hincapié en la prevención de lesiones graves y fallecimientos (SIF) a través de nueve comportamientos que salvan vidas, identificados como cruciales para prevenir los incidentes más graves. Estas normas innegociables son de obligado cumplimiento para todos los miembros del equipo y están respaldadas por el «Trabajo Estándar de Liderazgo en Seguridad» de nuestra empresa, que establece las expectativas para los líderes de toda la organización.
Me protejo
contra las caídas cuando trabajo en altura.
Me mantengo alejado
de la zona de peligro que suponen las herramientas inestables o suspendidas.
Verifico el aislamiento
- Bloquear, etiquetar y probar: cuando el trabajo implique energía peligrosa.
Sigo
mi plan de entrenamiento: «Sin plan, no hay entrenamiento».
Obtengo autorización
y compruebo la calidad del aire antes de entrar en un espacio confinado.
Compruebo
que los enclavamientos y los dispositivos de protección de mi equipo funcionen correctamente y nunca los eludo.
Llevo puesto
el cinturón de seguridad.
Me sitúo
en una zona segura con respecto a la maquinaria en movimiento.
Me detengo
y pido ayuda a mi supervisor si la situación no es segura o no puedo llevar a cabo estas acciones. Si se produce un conato de accidente, lo comunico inmediatamente.
Nuestras conductas para la prevención de lesiones (IPB) se han desarrollado en función de los riesgos más frecuentes a los que se enfrenta nuestra plantilla y son fundamentales para garantizar la seguridad de los miembros de nuestro equipo. Las IPB sirven como lenguaje universal para reconocer y debatir los factores clave que contribuyen a las lesiones en Terex.
Busca ayuda si sientes molestias
No utilices una fuerza excesiva
Manipulación cuidadosa de materiales
Una base sólida
Mantenga las manos y los dedos alejados de las máquinas
Lleva siempre guantes
Seguir el trabajo estándar
Know What Moves
Notificar cuasiaccidentes
Contar con miembros del equipo comprometidos, capaces y cualificados es fundamental para el éxito de nuestra estrategia empresarial «Ejecutar, innovar, crecer». Al escuchar las opiniones e implementar mejoras significativas, nuestro equipo se siente valorado, comprometido y motivado para alcanzar sus objetivos.
La ciudadanía es uno de nuestros valores fundamentales, y ponemos en práctica este principio animando a nuestras sedes y a los miembros de nuestro equipo a participar activamente. Al promover el voluntariado, apoyar causas y eventos locales y fomentar colaboraciones con organizaciones locales, contribuimos a un apoyo significativo a la comunidad.
El equipo de Terex GBS de Craigavon, Reino Unido, recaudó fondos para Women's Aid, que brinda apoyo a mujeres, niños y jóvenes que sufren violencia doméstica y/o sexual. 
Un equipo de Terex Utilities en Dakota del Sur, Estados Unidos, superó su objetivo de recaudación de fondos de 2025 para la organización local sin fines de lucro United Way. 
El equipo de Terex Corporate en Connecticut, Estados Unidos, donó un manipulador telescópico Genie a Habitat for Humanity of Coastal Fairfield County, una organización sin fines de lucro que construye viviendas para familias de bajos ingresos.
El equipo de ESG en Tennessee, Estados Unidos, colaboró con un centro local de investigación sobre el cáncer de mama para el desfile anual MAINx24 y recaudó más de 6,000 dólares para apoyar la investigación sobre esta enfermedad.
El equipo de Ballymoney, Irlanda del Norte, aunó fuerzas con la organización benéfica local Sea2it para recoger desechos a lo largo de la costa de Causeway.
El equipo de Genie en Roosendaal, Países Bajos, marcó la diferencia en su comunidad participando en labores de jardinería y renovación en De La Vie, que brinda atención a personas vulnerables con necesidades especiales.
El equipo de Bangalore, India, contribuyó recientemente en una capacitación organizada por Sparsha Trust para su personal. El objetivo del programa era fortalecer las competencias fundamentales necesarias para ofrecer atención y educación de calidad a los niños en situación de vulnerabilidad.
Miembros del equipo de China celebraron el Festival de Chongyang retribuyendo a su comunidad visitando residencias de ancianos locales y compartir tiempo con sus residentes. Para obtener más información sobre la sostenibilidad en Terex, consulta nuestro Informe de sostenibilidad 2025.
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